In Austria, impozitul pe venit reprezinta o rata progresiva (0-50%). Acesta depinde de venitul impozabil primit intr-un an calendaristic. Impozitul pe salariu este dedus din salariul brut, impreuna cu contributiile de asigurari sociale si este transferat de catre angajator la birourile competente.
Cu alte cuvinte, impozitul retinut din salariu reprezinta o plata in avans cu privire la impozitul anual datorat si este reglementat doar o data cu impunerea anuala, care corespunde cu declaratia contribuabilului.
Exista diverse cheltuieli ce pot fi compensate cu impozitul pe venit:
- alocatia unicului sustinator de familie
- alocatia unicului parinte
- indemnizatii pentru navetisti
- cheltuieli profesionale (relocare)
- cheltuieli extraordinare (taxe de spitalizare)
- costuri de asistenta pentru copii (gradinite/ ingrijire de dupa-masa)
Compensarea impozitului pe venit se aplica si in cazul in care angajatul/contribuabilul a avut niveluri diferite de salarizare in timpul unui an fiscal.
Pentru a beneficia de compensare, angajatul se inregistreaza online sau la sediul Finanzamt (administratia financiara) de care apartine. Se va completa un formular, iar compensarea va fi virata in contul angajatului.
No comments:
Post a Comment