Steuerausgleich (compensarea impozitului pe venit)

In Austria, impozitul pe venit reprezinta o rata progresiva (0-50%). Acesta depinde de venitul impozabil primit intr-un an calendaristic. Impozitul pe salariu este dedus din salariul brut, impreuna cu contributiile de asigurari sociale si este transferat de catre angajator la birourile competente.

Cu alte cuvinte, impozitul retinut din salariu reprezinta o plata in avans cu privire la impozitul anual datorat si este reglementat doar o data cu impunerea anuala, care corespunde cu declaratia contribuabilului.

Exista diverse cheltuieli ce pot fi compensate cu impozitul pe venit:

- alocatia unicului sustinator de familie

- alocatia unicului parinte

- indemnizatii pentru navetisti

- cheltuieli profesionale (relocare)

- cheltuieli extraordinare (taxe de spitalizare)

- costuri de asistenta pentru copii (gradinite/ ingrijire de dupa-masa)

Compensarea impozitului pe venit se aplica si in cazul in care angajatul/contribuabilul a avut niveluri diferite de salarizare in timpul unui an fiscal.

Pentru a beneficia de compensare, angajatul se inregistreaza online sau la sediul Finanzamt (administratia financiara) de care apartine. Se va completa un formular, iar compensarea va fi virata in contul angajatului.

Structura sistemului de invatamant austriac

In Austria, sistemul de invatamant include structuri la care multe tari au renuntat de mult timp.

Astfel, majoritatea copiilor merg la gradinita de la varsta de 3 ani pana la 6 ani (nivelul elementar). Copiii de 6 pana la 10 ani frecventeaza invatamantul primar (nivelul primar), cei de la 10 la 14 ani urmeaza invatamantul secundar inferior (nivelul secundar I), iar cei de la 14 la 18/19 ani frecventeaza invatamantul secundar superior (nivelul secundar II). Nivelul post-secundar include colegii profesionale iar nivelul pre-universitar include scoli de profesii. Nivelul tertiar este cel universitar care permite studierea ulterioara a unor studii aprofundate (master/doctorat).

O particularitate a invatamantului austriac o reprezinta legatura stransa intre economie si procesul de instruire (practica). Astfel la 15 ani, exista posibilitatea parasirii scolii, dupa parcurgerea unui an pregatitor de invatamant profesional. Procesul de formare trebuie insa completat prin urmarea a 3 ani in cadrul unei scoli profesionale, la forma de invatamant fara frecventa, in paralel cu efectuarea pregatirii practice in cadrul unei companii.

Nivelul chiriilor in Graz

In Graz, chiriile pornesc de la 250 de euro/luna pentru o garsoniera de pana in 30mp.

De cele mai multe ori in chirie sunt incluse si costurile de intretinere (Betriebskosten) si cele de caldura (Heizkosten). 

Pentru curentul electric se face un contract separat, direct intre chirias si furnizorul de energie electrica. Valoarea facturii la curentul electric NU este inclusa in chirie si este in jur de 30 de euro/luna.

Mai multe informatii se gasesc pe Inchirierea unui apartament.

Consiliere AMS

AMS ofera consiliere personala pentru persoanele care isi cauta un loc de munca. Acestea trebuie sa se prezinte la sediul AMS si sa se inregistreze la ei ca si Arbeitsucher (persoana care isi cauta un loc de munca). Pentru aceasta, este nevoie ca in prealabil sa se solicite o intrevedere.

Persoanele interesate se pot prezenta la sediul AMS Graz.